Eitim-Bir-Sen, eitim-öretim yl banda belirlenen nöbet planlamas haricinde nöbet tutulmamas ve haftada birden fazla nöbet görevinin yerine getirilmemesi eylem karar ald.
Sendikadan yaplan yazl açklamada, yönetmeliklerin nöbet görevine ilikin hükümlerinde ayn öretmene haftada birden fazla nöbet görevi verilmemesine yönelik açk hükümlerin bulunduu anmsatld.
Öretmenlerin haftada birden fazla nöbet göreviyle yükümlü tutulmasnn hiçbir hukuki dayanann bulunmadnn belirtildii açklamada, u ifadelere yer verildi:
FAZLA NÖBET EYLEM
Fiilen dayatlan bu uygulamaya kar hukuki dayana olmayan fazla nöbet görevlendirilmesi yaplmamas talebinin yannda, toplu sözleme görümelerinde Kamu veren Heyetine sunmu olduumuz teklifler arasnda, haftada birden fazla nöbet görevi gerektirecek sayda öretmen yetersizliinin bulunduu kurumlarda nöbet ücretinin artrml ödenmesi yönündeki talebimiz de yer almaktayd. Emek karl ücret ödenmemesinin anayasaya, uluslararas hukuk ilkelerine ve çalma hukukuna aykr olmas nedeniyle 9 Eylül 2019dan itibaren, nöbet görevinin haftada bir gün ve öretmenin kadrosunun/görevlendirilmesinin bulunduu eitim kurumunca eitim-öretim yl banda belirlenmi nöbet görev yeriyle snrl olarak yerine getirilmesi ile her ne sebeple ve gerekçeyle olursa olsun eitim-öretim yl banda belirlenen nöbet planlamas haricinde nöbet tutulmamas eklinde 2015te aldmz eylem kararn yenilemi bulunmaktayz.
Açklamada, sendikann 2013den bu yana devam ettirdii serbest kyafet ve geçen yl ald mesai saatleri haricinde ve hafta sonlar angarya niteliindeki mesleki çalmalara katlmama eylem kararlarnn da devam ettii vurguland.