Asgari ücretin net 1300 liraya çıkarılması ve oluşan 274 liralık ek yükün 110 lirasının Hazine tarafından karşılanacağının açıklanmasından sonra, bu kez de asgari ücretliler için kıdem tazminatı hesabı konusunda iş dünyasından sürpriz bir öneri geldi. Başbakan Yardımcısı Lütfi Elvan’ın şubat sonunda teklifi Meclis’e getireceklerini belirttiği kıdem tazminatı konusunda yeni modelin ne olacağı merakla beklenirken, Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir, 2016 için geçerli olan 110 liralık destek sürecinde asgari ücretlilerde kıdem tazminatı hesaplanırken, 1300 lira net değil rutin artış gibi 1120 liradan brüt ücretin dikkate alınmasını talep etti.
‘EN AZINDAN 2016 YILI İÇİN’
Bu kıdem hesabında brüt ücretin 1647 lira yerine 1.426 lira olarak dikkate alınması demek. TOBB başkan vekili Halim Mete de en azından 2016 için bu söz konusu olursa kıdem yükü konusunda kademeli bir geçiş yapılmış olacağını ifade etti. Bu öneriye sendikalardan tepki geldi. Türk-İş adına komisyonda görüşmelere katılan Genel Eğitim Sekreteri Nazmi Irgat, henüz öneri gelmediğini belirterek, “Olmaz öyle şey” dedi. DİSK Başkanı Kani Beko ise “Açlık sınırı bile 1400 liranın üzerine çıktı. Bu ortamda yeni önerilerle gelmek doğru değil” dedi. 10 YILLIK BİR İŞÇİ İÇİN 2.210 LİRA FARK EDİYOR
Ücretli çalışanlara, çalıştıkları her yıl için brüt bir aylık ücret karşılığı olmak üzere kıdem tazminatı ödeniyor. Asgari ücretli bir işçiye işveren 2015’in ikinci yarısında her yıl için bin 273.50 lira kıdem tazminatı öderken, net bin 300 liraya çıkması nedeniyle 1 Ocak’tan itibaren emekli olanlar için çalıştıkları her yıl başına bin 647 lira kıdem tazminatı ödeyecek. Eğer asgari ücret yüzde 30 değil de yüzde 12 oranında artmış olsaydı işverenin her yıl için ödeyeceği kıdem tazminatı tutarı bin 426 lirada kalacaktı. Bu da, 10 yıl hizmeti bulunan bir işçi için işverenin 2 bin 210 lira daha fazla kıdem tazminatı ödeyeceği anlamına geliyor.
